Seis em cada dez profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal consultados pela Sólides disseram que mudariam de área ou carreira se tivessem oportunidade, segundo levantamento que ouviu 401 pessoas de todo o país entre 10 e 17 de abril de 2026, em parceria com a Offerwise. Melhores salários e benefícios foram citados por 41% como motivo para uma eventual demissão, seguidos por excesso de trabalho e metas inalcançáveis (38%) e falta de plano de carreira (35%).

O uso de inteligência artificial no setor passou de 69% em 2025 para 76% em 2026, com aplicações em treinamento, gestão de documentos, análise comportamental e recrutamento — mas 30% dos profissionais apontaram receio de erros em decisões sobre pessoas e outros 30%, preocupações com a LGPD. Para Ale Garcia, co-CEO e cofundador da Sólides, “existe um gap real entre o que as organizações anunciam e o que os profissionais vivem no dia a dia. Fechar essa distância não exige transformar tudo de uma vez, mas sim escolher bem onde investir e entregar com consistência.”